Sosteniamo la necessità di affrontare il tema della sicurezza con un approccio multidisciplinare e una sinergia di professionalità e ruoli. Nell’assetto economico e culturale attuale la sicurezza è spesso affrontata come un mero adempimento dinanzi all’emergenza, un problema verso il quale il datore di lavoro si sente abbandonato e schiacciato da incombenze economicamente insostenibili mentre i lavoratori risultano vittime impotenti. Il nostro obiettivo è facilitare il passaggio verso un concetto di sicurezza che rappresenti una risorsa per i lavoratori e per le aziende.

A tal fine è necessario:

riconoscere e rafforzare i ruoli già operanti nel sistema di prevenzione e protezione (DL, RSPP, ASPP, Medico Competente, RLS)

coadiuvare i ruoli esistenti con nuove competenze che aiutino a cogliere le opportunità apportate dal D. Lgs. 81/08 e ad applicarne correttamente le disposizioni (Psicologo, Ergonomo, Esperto in sistemi di gestione e qualità, altri)

ricercare e diffondere informazioni relative ad opportunità finanziarie esistenti a livello nazionale ed europeo a favore delle Aziende che puntano alla qualità, al benessere e alla sicurezza.

La consapevolezza del proprio ruolo e delle proprie responsabilità, la capacità di collaborare con altre figure professionali, la convergenza delle azioni verso obiettivi comuni e il dialogo con gli Organi Istituzionali sono gli elementi essenziali per contribuire al cambiamento finalizzato ad una reale, efficiente ed efficace cultura della sicurezza.
Per “cultura della sicurezza” intendiamo l’insieme di comportamenti, valori e atteggiamenti che interpretano la sicurezza sul lavoro come un interesse di tutti, dal Lavoratore agli Organi di Vigilanza, come occasione di crescita e miglioramento della produttività aziendale e nel contempo della qualità della vita verso un maggior benessere dell’intero Sistema Italia.